Один селлер физически не может масштабироваться выше 2–3 млн ₽/мес. Кого нанимать первым.
Команда — главный ограничитель роста. Без правильной команды бизнес упирается в потолок.
Не знаете, какой продукт вам подойдёт?
5 коротких вопросов о бизнесе — подберём программу и банк с открытым лимитом. Телефон спросим последним, в самом конце.
Подобрать за 2 минуты →Этап 1. Соло (до 1 млн ₽/мес)
Делаете всё сами: закупка, фото, описания, реклама, упаковка, общение с поддержкой МП. Это норма для старта.
Цель: проверить нишу, отработать процессы.
Этап 2. Первый помощник (1–3 млн)
Когда вы тратите 12+ часов в день на операционку, пора делегировать. Первый наём:
Менеджер по операциям
- Обязанности: упаковка, отгрузки, общение с поддержкой МП, обработка возвратов
- Зарплата: 40–60 тыс ₽/мес
- Часов: полная занятость
Этап 3. Расширение команды (3–10 млн)
Дизайнер
- Обязанности: карточки, инфографика, баннеры для рекламы
- Зарплата: 50–100 тыс ₽/мес или фриланс 1–5 тыс ₽/карточка
Специалист по рекламе
- Обязанности: ведение рекламных кампаний на МП, аналитика
- Зарплата: 60–120 тыс ₽/мес или % от рекламы
Аналитик
- Обязанности: KPI, поиск новых ниш, анализ конкурентов
- Зарплата: 60–100 тыс ₽/мес
Не уверены — узнайте свои шансы за 10 секунд
Введите ИНН компании — мы покажем скоринговый балл, шансы одобрения и список банков, которые с большой вероятностью одобрят кредит.
🔍 Бесплатный аудит по ИНН →Этап 4. Полная команда (от 10 млн)
Логист
Работа с поставщиками, доставкой, складом. 80–150 тыс ₽/мес.
Контент-менеджер
Тексты карточек, ведение соцсетей. 50–80 тыс ₽/мес.
Бухгалтер
Отчётность, налоги, расчёт зарплат. 40–80 тыс ₽/мес или 20–40 тыс на аутсорс.
Закупщик
Поиск поставщиков, переговоры, контроль качества. 60–120 тыс ₽/мес.
Этап 5. Команда роста (от 30 млн)
Бренд-менеджер
Развитие бренда, маркетинг. 100–200 тыс ₽/мес.
Финансовый директор
Управленческий учёт, бюджеты, кредитование. 150–300 тыс ₽/мес.
HR
Найм, мотивация, кадровый учёт. 80–150 тыс ₽/мес.
Команда упаковки/склада
2–5 человек по 35–50 тыс ₽/мес.
Аутсорс vs штат
На малых оборотах выгоднее аутсорс:
- Дизайнеры — фриланс
- Бухгалтерия — аутсорс
- SMM — фриланс или агентство
- Юристы — по запросу
На больших — штат:
- Менеджмент
- Закупка
- Логистика
- Финансы
Главные ошибки
- Нанимать в штат «впрок» до выхода на нужный оборот
- Доверять важные операции без обучения
- Без KPI и контроля
- Без регламентов и инструкций
- Платить «на руку», без оформления (риски)
Получите консультацию бесплатно
Расскажем, какие у вас шансы и в какой банк подавать. Без обязательств и предоплаты.
Подберём банк с открытым лимитом
Вы дочитали до конца — значит вопрос актуальный. 5 вопросов, телефон в самом конце.
Подобрать за 2 минуты →